EVALUATION OF NEURO-EMOTIONAL EXERTION OF INTERVENTIONAL RADIOLOGISTS
- Authors: Baltrukova T.B.1, Ivanova O.I.1, Koltsov D.S.1
-
Affiliations:
- I.I. Mechnikov North-Western State Medical University
- Issue: Vol 96, No 4 (2017)
- Pages: 363-366
- Section: OCCUPATIONAL HYGIENE
- Published: 21.10.2020
- URL: https://edgccjournal.org/0016-9900/article/view/640578
- DOI: https://doi.org/10.47470/0016-9900-2017-96-4-363-366
- ID: 640578
Cite item
Full Text
Abstract
In the article there is presented material for the study of neuro-emotional exertion of interventional radiologists as one of the leading harmful factors of the working process. The analysis of the work activity, its structure and timing of the work of interventional radiologists has shown the work of interventional radiologists to be characterized by high neuro-emotional exertion, which is mainly caused by the intellectual and emotional compartments, and in some cases, irrational regime of the work. Their work is referred to the heuristic activity that requires the solution of complex tasks during operations and the sole manual operating process. They perform the work in conditions of lack of information on the health status of the patient and lack of time. The interventional radiologist is personally responsible for the quality of the treatment of the patient, his health and life. While performing operations the interventional radiologists are at risk of contracting infectious diseases, including viral hepatitis and HIV, they are exposed to drugs, x-rays, there is a danger of electrical injuries. High exertion of the work of interventional radiologists may cause neurosis, astheno-vegetative syndrome, hypertension, occupational fatigue, and also lead to conflict situations.The comparative evaluation of the exertion of the work carried out by two methods showed that total exertion of the work of interventional radiologists on the hygienic assessment and special assessment, for the hygienic assessment is assessed as grade 3, grade 3, and by the method of special assessment of working conditions being high as 3 class 1 subclass, because it only evaluates the sensory load and the monotony of work. Special assessment does not allow to evaluate completely the exertion of employees. It significantly underestimates the significance of this harmful factor, if the work is not only sensory, but also intellectual, emotional stress, irrational regime of work. The dependence of the results of measures of social protection of personnel, leads to a decrease in their level of security and increases the likelihood of development of professionally caused diseases.
Keywords
нервно-эмоциональное напряжение, рентгенохирурги, гигиеническая оценка факторов рабочей среды и трудового процеса, специальная оценка условий труда, Neuro-emotional exertion, interventional radiologists, hygienic assessment of factors, working environment and labor process, special assessment conditions
About the authors
T. B. Baltrukova
I.I. Mechnikov North-Western State Medical University
Author for correspondence.
Email: xray_btb@mail.ru
Russian Federation
O. I. Ivanova
I.I. Mechnikov North-Western State Medical University
Email: noemail@neicon.ru
Russian Federation
D. S. Koltsov
I.I. Mechnikov North-Western State Medical University
Email: noemail@neicon.ru
Russian Federation
References
- Бойко И.Б., Сашин А.В. О состоянии здоровья медицинских работников РФ. Российский медико-биологический вестник имени академика И.П. Павлова. 2008; (3): 40-8.
- Королева Е.П. Оценка и управление риском нарушения здоровья медицинского персонала, контактирующего с ингаляционными анестетиками. Медицина труда и промышленная экология. 2015; (9): 75-6.
- Косарев В.В., Бабанов С.А. Профессиональные заболевания медицинских работников. М.: Инфра-М; 2013.
- Лебедева А.В., Рослая Н.А., Ельцова М.А., Плотко Э.Г. Влияние химических профессиональных факторов на развитие аллергических заболеваний у медицинских работников. Гигиена и санитария. 2015; 94(2): 61-3.
- Сиротко М.Л., Бочкарева М.Н., Вавилов А.В. Оценка характера и условий труда врачей-хирургов. Охрана труда и техника безопасности в учреждения здравоохранения. 2013; (8): 34-40.
- Соловьёв А.Ю., Гусев А.В., Лебедев А.К. Влияние психологических особенностей личности хирурга на эффективность работы. Современные проблемы науки и образования. 2015; (5): 321-7.
- Руководство Р 2.2.2006-05. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда. М.; 2005.
- Методика проведения специальной оценки труда. СПб: ЦОТПБСППО; 2014.
- Федеральный закон № 426-ФЗ. О специальной оценке условий труда. СПб: ЦОТПБСППО; 2014.
- МУ 2.6.1.1982-05 «Проведение радиационного контроля в рентгеновских кабинетах» - http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=129485&fld=134&dst=1000000001,0&rnd=0.9337159511468571#0 (дата обращения 03.03.2017).
- Международная классификация болезней (МКБ-10). Available at: http://мкб-10.рф/kody-mkb-10
- Гарипова Р.В., Кузьмина С.В. Оценка условий труда медицинских работников по напряженности трудового процесса. Медицина труда и промышленная экология. 2015; (9): 43.
- Гафарова Н.В. Влияние личностных особенностей на социальную и профессиональную дезадаптацию на примере исследования медицинских работников. Вестник Южно-Уральского Государственного университета. Серия: Психология. 2011; (42): 84-90.
- Приказ Министерства труда и социальной защиты России № 250н «Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников и перечня медицинской аппаратуры (аппаратов, приборов, оборудования), на нормальное функционирование которой могут оказывать воздействие средства измерений, используемые в ходе проведения специальной оценки условий труда». М.; 2015. http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_179967/2ff7a8c72de3994f30496a0ccbb1ddafdaddf518/ (дата обращения: 26.08.2016).
Supplementary files
